(Este conteúdo suplementar faz parte da metodologia TenStep Processo de
Gerenciamento de Projetos®)
Visão Geral
(5.0.P1)
Definição: O
Escopo é a maneira como nós descrevemos os limites do projeto. Ele
define aquilo que o projeto irá entregar e o
que não irá entregar. Em projetos grandes, poderão ser incluídos as
organizações, as transações afetadas, e os tipos de dados incluídos,
etc.
Se você investigar as razões pelas quais os projetos fracassam, você
verá que normalmente há dois problemas que surgem com mais freqüência;
Mesmo se o gerente do projeto desenvolveu um bom trabalho de definição
do escopo, a parte mais difícil será de gerenciar o projeto dentro do
escopo acordado.
Primeiramente - sem uma definição apropriada do escopo,
você não terá qualquer possibilidade de gerenciar eficientemente o
escopo. Lembramos que invocar o processo de gerenciamento de mudanças do
escopo implica em uma mudança que está fora do escopo acordado no
documento de "Definição do Projeto" e as exigências do negocio. Se o
escopo for nebuloso, ou deixar margem à interpretação, o cliente poderá
dizer que a mudança está dentro do escopo, e será difícil para o gerente
do projeto invocar o processo de gerenciamento de mudanças do escopo.
|
A finalidade do gerenciamento das mudanças do
escopo é para proteger a viabilidade dos documentos
aprovados da
"Definição
do Projeto" e das "Exigências do Negócio". Quando o
projeto foi definido, também foi definido o escopo a
referente aquilo que o projeto irá produzir. Os componentes
do escopo foram identificados e aprovados na seção do escopo
dentro do documento de
"Definição
do Projeto" e do documento detalhado das exigências do
negócio. Se os deliverables mudarem durante o projeto
(normalmente isto significa que o cliente deseja itens
adicionais), então as estimativas sobre o custo, o esforço e
a duração podem não ser mais válidas. |
 |
Se o patrocinador (Sponsor) concordar em
incluir o trabalho adicional no escopo do projeto, então o gerente do
projeto terá o direito a esperar que o orçamento e os prazos finais
correntes também sejam modificados (normalmente aumentados) para
refletir este trabalho adicional. Estas novas estimativas sobre o custo,
o esforço e a duração do projeto agora se transformam nas suas metas
aprovadas.
Às vezes, o gerente do projeto pensa que
o gerenciamento do escopo significa ter que dizer "não" ao cliente. Isto
faz com que o gerente do projeto fique nervoso e sinta-se
desconfortável.
Entretanto, a boa noticia é que o
gerenciamento do escopo é totalmente sobre fazer com que o patrocinador
tome as decisões que resultarão em mudanças do escopo do projeto.
Isto é muito importante. Poucos clientes podem prever e
expressar todas as exigências no inicio do projeto. Conseqüentemente,
geralmente há mudanças que necessitam ser introduzidas
durante o ciclo de vida do projeto. Estas mudanças podem ser muito
necessárias para a solução ou para o produto do projeto, e poderá haver
razões válidas para que elas sejam incluídas. O gerente e a equipe do
projeto devem reconhecer quando estas mudanças
forem solicitadas.
Então, os mesmos devem seguir um processo pré-definido de gerenciamento
das mudanças do escopo. Este processo fornece as informações apropriadas
ao patrocinador (Sponsor) do projeto e permite
que o mesmo decida
se as modificações devem
ser aprovadas baseadas no valor obtido e no impacto do projeto em termos
de custo e cronograma.
Definir Tarefas - Visão
Geral (1.0.P1)
Quantas
vezes você escutou ou esteve envolvido em um projeto que falhou
terrivelmente? Ou que talvez não tenha sido tão bem sucedido quanto
deveria? Você alguma vez perdeu tempo olhando para trás para descobrir o
que fez com que o projeto falhasse? Se você o fez, possivelmente você
disse, "Você sabe, deveríamos gastar mais tempo planejando". A maioria
dos projetos possui prazos, e parece que eles estão se tornando cada vez
mais curtos.
Cumprir
com prazos curtos pressiona o gerente de projetos a iniciar o projeto o
mais rapidamente possível. Contudo, antes do início do trabalho do
projeto, é necessário haver um tempo de planejamento anterior para
garantir que o trabalho está adequadamente compreendido, e
que
há
uma
concordância sobre ele. Isto não é perda de tempo ou 'overhead'. Este é
o tempo que o gerente de projeto gasta para garantir que a equipe de
projeto e o cliente tenham a mesma idéia sobre o que o projeto irá
oferecer, quando o mesmo será concluído, quanto custará, quem fará o
trabalho e como o mesmo será realizado.
Ao final
de um projeto difícil, os benefícios do planejamento serão óbvios. Mas,
os benefícios também são conhecidos antecipadamente. Em um nível alto,
os benefícios incluem:
-
Entender e concordar a respeito dos objetivos, deliverables, Escopo,
risco, custos, abordagem do projeto, etc. (Definição do Projeto).
-
Determinar se o caso original do negócio
(business case) ainda é válido.
Quando o projeto foi aprovado
inicialmente, o custo e a
duração do projeto foram
estimados provavelmente em nível
elevado - talvez até +/- 50%.
Agora que o projeto está
começando, as estimativas devem
ser reavaliadas para chegar mais
perto de +/- 10%. Este
refinamento adicional poderá
resultar em estimativas muito
acima das estimativas
anteriores, e poderão fazer com
que o caso do negócio (business
case) não seja mais atraente. Por
exemplo, um projeto que exige 10.000 horas de trabalho pode fazer
sentido. Se o processo de planejamento mais detalhado resultar em
uma estimativa mais refinada de 20.000 horas, o projeto poderá não
fazer mais sentido.
-
Certificar-se de que os recursos que necessários estarão disponíveis
quando você necessitar deles.
-
Uma
linha de partida de alto-nível, a partir da qual o progresso possa
ser comparado.
-
Validar os processos utilizados no projeto antecipadamente com o
cliente.
Deveria
fazer sentido que projetos pequenos necessitassem de um ciclo mais curto
de planejamento, e que projetos maiores necessitassem de um ciclo de
planejamento mais longo. O esforço necessário para planejar o projeto
depende da quantidade de informações, e do nível de detalhes que deve
ser entendido e documentado. A duração necessária para definir o
trabalho depende do período de tempo necessário para descobrir e
documentar a informação, bem como o tempo necessário para obter à
concordância e a aprovação do cliente. Algumas vezes, o gerente do
projeto pode se frustrar por causa das dificuldades para obtenção da
concordância do cliente sobre o Escopo, o transcurso de tempo e os
custos. Mas, esta é exatamente a razão porque este trabalho é feito
antes. Pense nos problemas que você encontrará tentando obter a
concordância do cliente sobre o Escopo, cronograma ou custos quando o
trabalho tiver iniciado e os deliverables estiverem sendo realmente
produzidos.
Antes
do início do ciclo de vida do projeto (analises, design, construção,
etc.), uma série de itens deve ser definido no processo de planejamento.
Em projetos menores, muitas destas condições são atendidas de maneira
informal ou implícita. Contudo, quanto maior for um projeto, mais
importante é fazer com que estes critérios sejam formalmente e
explicitamente atendidos.
-
O
cliente aprova o início do planejamento.
Normalmente, a aprovação implícita é presumida de haver ocorrido até
para fazer com que o projeto seja iniciado. Contudo, se o projeto
não tiver um caso de negócios preparado e se não passar por um
processo de priorização, a aprovação explícita deverá ser obtida
antes do início do planejamento do projeto.
-
O
Projeto está definido.
Isto é, documentado na Definição do Projeto, que contém objetivos,
Escopo, hipóteses, deliverables, orçamento, etc. (Para projetos
médios ou pequenos, isto pode ser a Definição Resumida do Projeto ou
uma Solicitação de Serviço).
-
O
Workplan do Projeto é criado.
Um
workplan deve ser preparado e utilizado para gerenciar o
esforço. Isto inclui pontos de verificação ou marcos,
sempre que o projeto puder ser avaliado para assegurar a sua
continuidade.
-
O
Cliente aprova o início do projeto.
Isto significa uma Definição de Projeto assinada e aprovada. O
patrocinador deve assinar o documento para garantir a concordância.
-
Os
Procedimentos de Gerenciamento do Projeto são definidos e aprovados
–
Os Procedimentos devem estar definidos para que se possa descrever
como o projeto gerenciará Incidências, comunicação, riscos,
qualidade, Escopo, etc. Isto é especialmente verdadeiro para grandes
projetos, e menos importante quando um projeto se torna menor.
-
Os
recursos da equipe do projeto são designados
–
Você deve ter as pessoas certas para contratar e para executar o
projeto. Algumas vezes, projetos válidos, aprovados necessitam ser
atrasados porque as pessoas com as habilidades necessárias não estão
disponíveis.
Antes
de você entender como definir um projeto, você deve ter um claro
entendimento do que é uma definição de projeto. Isto se tornará mais
claro quando as técnicas de gerenciamento de um projeto forem
apropriadas. Para uma visão geral, veja
1.2.01TS O que é um Projeto?
Quando você tiver uma idéia do que é um projeto, você também poderá
confirmar seu entendimento na função de um gerente de projeto em
9.1.01.1TS A Função do Gerente de Projeto.
Organização do Projeto - Funções e Responsabilidades
(1.2.P5)
Em
projetos pequenos, a organização é bastante simples - talvez apenas o
gerente de projeto e o cliente / patrocinador. A pessoa que está
gerenciando o projeto pode ser também a única pessoa que realmente
trabalhe no projeto.
Entretanto, em projetos grandes, pode existir uma estrutura
organizacional elaborada e formal. Você pode ter membros de equipe, um
patrocinador executivo, um patrocinador de projeto, um gerente de
clientes, um diretor de projeto, um comitê de direção, vendedores,
clientes, e outros envolvidos. Você não deseja tornar as coisas
demasiado complexas, mas quanto mais pessoas estiverem envolvidas no
projeto, mais importante será que todos sejam esclarecidos com relação a
suas funções e responsabilidades. Por exemplo, a última coisa que você
deseja é ter pessoas lhe dando instruções como se fossem o patrocinador,
quando realmente podem ser apenas grupos interessados de gerenciamento.
Você também não quer pessoas agindo como membros da equipe quando na
verdade as mesmas são stakeholders.
Um dos aspectos relativos à definição do projeto é
a estrutura da organização e quais são as funções e as responsabilidades
de todos os principais participantes. Geralmente, as funções e as
responsabilidades características podem ser definidas antecipadamente
para sua organização, e então reutilizados de acordo com cada projeto.
Estabelecer a Restrição
Tripla
(1.2.P7)
No final do processo da definição e do planejamento (nos
passos 1 e 2 da metodologia TenStep) você deve ter um acordo com o seu
patrocinador sobre o trabalho que será realizado e o custo (tempo) e a
duração que serão necessários para concluir o trabalho. Estes três itens
dão forma então a um conceito chamado "Restrição Tripla". O aspecto
chave da restrição tripla é que se um dos três itens mudar,
obrigatoriamente no mínimo mais um dos três itens necessitará ser mudado
também. (A restrição tripla pode ser escrita de varias maneiras
similares. O item custo também pode ser referido como esforço, que faz
sentido se os custos de mão de obra forem todos internos e se não houver
custos para os
itens não relacionados diretamente com os
custos de mão de obra.
Às vezes, o item escopo é referido como qualidade, que focaliza então em
entregar um determinado nível da qualidade com um custo e uma duração
predeterminado. Estes aspectos são mais limitados da restrição tripla,
mas os conceitos gerais continuam verídicos.)
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Este é um conceito fácil de visualizar se você
pensar na restrição tripla como um triângulo, com os lados que
representam o custo, a duração e o escopo do trabalho. |
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|
Se o escopo do trabalho aumentar, o custo e / ou
o prazo devem aumentar também. Isto faz sentido. Se você tiver
mais trabalho a fazer, este trabalho necessitará de um custo
(esforço) adicional e talvez de uma duração mais longa. (do
mesmo modo se você reduzir o escopo do trabalho, o custo
(esforço) e / ou o prazo devem diminuir também.) |
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|
Se você fosse solicitado para acelerar o projeto
e concluir mais cedo do que o programado, seria também lógico
para você solicitar menos trabalho. Entretanto, se você for
solicitado para entregar o mesmo trabalho em menos tempo, o
terceiro pé da restrição tripla deve aumentar para manter o
contrapeso. Isto também deve fazer sentido. Você necessitará
aumentar os custos (esforços) através de horas extras ou talvez
alocando mais recursos para concluir mais cedo a mesma
quantidade de trabalho. |
 |
Tente compreender as
necessidades expressadas do seu cliente e as suas necessidades reais
(1.2.P9)
A definição do projeto descreve o projeto em um nível
elevado. A definição do projeto descreve especificamente as necessidades
do cliente, também as estimativas fornecidas pela equipe do projeto
sobre o esforço, duração e custo necessário para cumprir estas
necessidades. Então, os detalhes das necessidades do cliente são
definidas mais detalhadamente através do recolhimento de exigências do
negócio.
É importante que o gerente e a equipe do projeto
compreenda que as verdadeiras necessidades do cliente podem não ser as
mesmas que lhe são expressadas e que estas são a fundação da definição
do projeto e das exigências do negócio. Em muitos casos, o cliente não
compreende suas necessidades verdadeiras quando o projeto começa. As
necessidades verdadeiras podem às vezes evoluir sobre o curso do
projeto. Do mesmo modo, o cliente pode ter uma visão desobstruída de
suas necessidades, mas pode ter uma grande dificuldade para expressar as
suas necessidades a equipe do projeto. Até certo ponto, esta é a
finalidade do gerenciamento das mudanças do escopo – para permitir que o
cliente mude as exigências do projeto quando o projeto estiver em
andamento.
A equipe do projeto pode não fazer nada melhor do que
documentar as necessidades expressadas do cliente e usar estas
necessidades como base para obter a aprovação dos documentos
Definição do Projeto e Exigências do Negócio. Entretanto, é
também verídico que a equipe do projeto deve fazer um trabalho tão bom
quanto possível para descobrir as necessidades reais do cliente. Isto
envolve técnicas tais como fazer boas perguntas, e dar continuação com
perguntas mais especificam, recolhendo as informações de todos os
Stakeholders chaves e fazendo mais perguntas quando as exigências não
parecerem fazer sentido, etc. Obviamente, a equipe do projeto deve fazer
o que for necessário para tentar descobrir as verdadeiras necessidades
do cliente. Quanto mais próximas forem as verdadeiras necessidades do
cliente com as necessidades expressadas, mais próximo você estará de
completar certo o projeto na primeira vez.
Investir Mais Tempo no Inicio para Economizar Tempo Mais
Tarde
(2.2.P8)
Não é óbvio que
a maioria dos problemas encontrados em um projeto, tende a aparecer nas
fases de construção e de testes? Na realidade, alguns gerentes de
projeto apressam propositadamente o planejamento,
a análise e
o design, porque eles calculam que encontrarão alguns
erros
na fase de testes.
Infelizmente,
quanto mais tarde você descobrir os erros em seu projeto, mais
dispendioso será e mais tempo você levará para resolvê-los. Quando você
estiver criando
o seu Cronograma, invista mais tempo nas áreas de preparação e
planejamento, isso salvará tempo e custo no
seu projeto. Por exemplo, investir mais tempo na fase de
planejamento, economizará o tempo na fase de análise. Investir mais
tempo na fase de análise, fará com que o trabalho de design seja
executado com menos problemas. Investir mais tempo nas revisões das
entregas, resultará em achar os erros mais cedo e economizará tempo na
fase de testes. Testar completamente, resulta em salvar tempo na fase de
implementação e subseqüentemente
no suporte. É claro que você não deseja planejar nem analisar
excessivamente. Mas seja diligente neste trabalho. Não se apresse. O
tempo investido no início é compensado mais tarde durante o ciclo de
vida do projeto.
Criar um Cronograma de
Curto Prazo para Guiar os Processos de Definição e de Planejamento
(2.2.P9)
O processo de criação dos
documentos "Termo de abertura do projeto" e do "Cronograma", poderá
requerer um longo tempo e ser muito complicado. Então, este processo
deve ser bem organizado. Após o gerente do projeto
ser designado, ele deverá criar imediatamente um cronograma de
curto prazo para planejar e gerenciar as atividades iniciais. Este
Cronograma inicial, deverá abranger o tempo necessário para criar o
documento "Termo de abertura do projeto" e o Cronograma do Projeto. Se
este processo requerer duas semanas, o gerente do projeto deverá criar
um Cronograma provisório que abranja no mínimo duas ou três semanas. Se
o tempo necessário para criar o documento Termo de abertura do projeto e
o Cronograma final for quatro semanas, este Cronograma inicial deverá
abranger no mínimo quatro semanas, mas poderá fazer sentido criar um
plano que abranja cinco ou seis semanas. Este Cronograma provisório,
deverá abranger tudo nas atividades iniciais em termos de organização e
planejamento do projeto, até que o Cronograma formal do projeto esteja
completo para guiar o restante do projeto.
Definindo o Escopo -
Visão
Geral
(5.1.1.P1)
|
 |
Definir o escopo talvez, seja, a parte mais importante do
processo inicial de definição e de planejamento. Na verdade, se
você não souber com certeza o que você entregará e quais são os
limites do projeto, você não terá qualquer possibilidade de
sucesso. Se você não realizar um bom trabalho para definir o
escopo, o gerenciamento do mesmo será quase impossível. |
A finalidade de definir o escopo é para descrever
claramente e obter um acordo sobre os limites lógicos de seu projeto. As
declarações do escopo são utilizadas para definir o que está dentro dos
limites do projeto e o que está fora.
Quanto mais
aspectos do escopo você puder identificar e definir,
melhor será seu projeto. Os seguintes tipos de informação podem lhe
ajudar na definição do escopo:
-
As entregas que estão dentro do escopo
e as que estão fora do escopo.
Você deve
definitivamente incluir as entregas dentro da sua declaração do
escopo. Mas descreva somente as entregas finais e outras entregas
do projeto que são focadas no cliente. Por exemplo, Relatórios das
“Exigências do Negocio” e “Avaliação da situação atual” podem ser
listadas como entregas do projeto, porque ambas são focadas e
aprovadas pelo cliente. Você não necessita mencionar os documentos
internos. Por exemplo, o cronograma do Projeto, Design Técnico ou
Casos de testes.
-
Os
principais processos do ciclo de vida do projeto que estão dentro e
os que estão fora do escopo. Por exemplo, seu projeto pode
incluir somente a fase de análise e não as fases de design,
construção e testes.
-
Os tipos de dados que estão dentro e os que estão
fora do escopo. Os tipos de dados
referem-se as categorias de dados, tal como
dados financeiros, vendas e empregados. É possível
que seu projeto inclua somente alguns tipos de dados e outros não.
-
As fontes de dados (ou bases de dados) que estão
dentro e as que estão fora do escopo. Este
é similar aos tipos de dados, exceto que este referencia os dados
agregados. Por exemplo, base de dados dos clientes, Faturamentos,
Livro-Razão, etc. (Estas fontes de dados podem ter mais de um tipo
de dados)
-
As organizações que estão dentro e as que estão
fora do escopo. Por exemplo, seu projeto
pode focar somente nos departamentos de Recursos Humanos e
Financeiro e os outros poderão estar fora do escopo.
-
A funcionalidade principal das aplicações dos
sistemas que estão dentro e as que estão fora do escopo.
Por exemplo, os relatórios gerenciais podem estar dentro do escopo,
mas o processamento de dados em lotes noturno estar fora do escopo.
Metas e Objetivos - Visão Geral
(1.2.1.P1)
Metas e Objetivos são
declarações que descrevem o que o projeto obterá, ou o que o projeto
contribuirá. As metas são declarações de alto nível que provem um
contexto geral do que se persegue com o projeto, deverão estar alinhados
com as metas do negocio. Os objetivos são declarações mais detalhadas
que descrevem os produtos e os deliverables (resultado esperados) de
maneira especifica e tangível que se obterá com o projeto. A definição
ou elaboração de metas e objetivos são mais uma arte que uma ciência, e
poderiam ser muito difícil defini-los e aliená-los corretamente.
|
Metas
(1.2.1.P2)
As metas são
as declarações de altos níveis que proporcionam o contexto
geral para o que se está tentando obter com o projeto. Por
exemplo, uma das metas de um projeto pode ser “incrementar o
nível de satisfação dos clientes que se comunicam com o helpdesk
requerendo ajuda”. |
 |
Devido que a meta está em um nível alto, podem necessitar-se mais de
um projeto para a realização. Por exemplo, pode haver um componente
tecnológico para incrementar a satisfação do cliente. Pode também haver
novos procedimentos, novos tipos de treinamento, uma reorganização do
departamento e uma melhora ao sistema de recompensa da empresa. Podem
necessitar-se muitos projetos por um longo período para a realização da
meta proposta.
-
A meta deve referir-se aos benefícios ou vantagem para o negocio em
termos de custo, velocidade e/ou qualidade. No exemplo acima, o
enfoque é para qualidade do serviço. Incluso se o projeto não está
diretamente enfocado para suportar o negocio, sempre deveria existir
uma relação ou laço indireto. Por exemplo, um projeto de
infra-estrutura de Tecnologia de Informática para instalar
servidores novos, pode permitir uma resposta mais rápida ao cliente,
também um melhor rendimento com valor, ou outra vantagem competitiva
para o negocio. Se o projeto não agrega valor ao negocio, este
projeto não deveria ser considerado, e nem iniciado.
-
Se você pode medir o lucro de meta, provavelmente esta meta esta a um
nível demasiado baixo é provavelmente um objetivo e não uma meta.
-
Se a meta não é realizada mediante a uma combinação de projetos,
provavelmente foi descrita a um nível demasiado alto. No exemplo
anterior, você poderá visualizar alguns projetos para incrementar o
nível de satisfação. Uma meta expressa que “se esta tentando uma
satisfação perfeita para o cliente”, não será possível com nenhuma
combinação de projetos. Isto pode não ser uma meta e sim uma
declaração de visão, a qual é uma declaração mais alta que mostra a
direção e a aspiração da organização, porem que nunca pode ser
alcançada em 100% na realidade.
É importante entender
as declarações de metas do negocio e do projeto, ainda que metas não são
uma parte da Definição de Projeto TenStep. As metas são muito
importantes desde uma perspectiva do negocio. O Gerente de Projeto
necessita entender as metas de negocio que se verem afetadas pelo
projeto e as quais este projeto está tentando estabelecer uma
contribuição. Mas, você não necessita definir as metas especificas do
projeto.
Objetivos
(1.2.1.P3)
Os objetivos são
descrições concretas do que o projeto está tentando alcançar. O
objetivo deve estar escrito a um nível mais simples, para poder ser
avaliado ao concluir o projeto, e determinar alcance ou não. As metas,
por design são vagas. Um objetivo bem escrito será específico, medido,
alcançável / realizável, realístico e com uma clara indicação do tempo,
em inglês se usa o acrônimo SMART (Specific, Measurable, Attainable/Achievable,
Realistic and Timebound).
Um exemplo de um
objetivo pode ser "incrementar a capacidade de sistema telefônico de
helpdesk para 31 de dezembro a fim de obter o tempo médio de espera do
cliente não maior que dois minutos".
-
Note-se que o objetivo é muito mais concreto e específico que
uma meta.
-
Objetivo se pode medir em termos do tempo de espera médio do
cliente que o novo sistema telefônico pretende alcançar.
-
Devemos assumir que este objetivo é alcançável, realizável
e realístico.
-
O objetivo tem indicação clara do tempo (Timebound), e que
deve estar implantado para o 31 de dezembro.
Os objetivos devem
mencionar especificamente os deliverables (resultado esperados) do
projeto. Neste caso, o objetivo refere-se a modernizar o sistema
telefônico. Se não pode determinar os deliverables necessário para
realizar o objetivo, então a descrição do objetivo pode estar a um nível
demasiado alto. Por outro lado, Se um objetivo descreve as
características de um deliverable, Isto é descrito a um nível demasiado
baixo. Se a declaração descreve as características e funções, eles são
requerimentos e não objetivos.
Se um projeto faz
parte integral de um programa maior, os objetivos de todos os
sub-projetos do programa devem estar alinhados com os objetivos do
mesmo.
Importância dos Objetivos
(1.2.1.P4)
Os objetivos são
importantes já que demonstram o consenso para obter o acordo entre o
Gerente de Projeto e o Sponsor sobre a finalidade principal do projeto.
Os deliverables (resultado esperados) específicos de um projeto de
Informática, por exemplo, podem ou não ter sentido para o Sponsor do
projeto. Mas, os objetivos se escrevem de tal maneira que podem ser
compreendidos e entendidos por todas as pessoas envolvidas no projeto
Stakeholders.
Defina os objetivos antes do começo do projeto
(1.2.1.P5)
Os objetivos do
projeto, e as metas de negocio que apóiam, deve ser definidos e
acordados antes do projeto começar. Os deliverables (resultado
esperados) do projeto se criam tomando como base os objetivos - e não ao
reverso. É dizer, você não acorda primeiro os deliverables (resultado
esperados) e logo estabelece os objetivos. Você necessita entender os
objetivos do projeto e após determinar quais os deliverables necessários
para obtê-los.
Uma reunião para
facilitar a definição e a criação dos objetivos com todos os
responsáveis e envolvidos (Stakeholders) de uma maneira excelente para
gerar consenso entre eles.
Use Objetivos
Elevados Como Ponto de Partida
(5.1.1
P2)
Quando o projeto foi apresentado para fins de financiamento, deveria
haver um grupo de objetivos e de entregas definido em um nível elevado.
Também Poderia haver algum tipo de declaração do escopo em um nível
elevado. Todas as informações criadas anteriormente devem ser usadas
como um ponto de partida para definir as declarações mais detalhadas do
escopo. Se você achar que não possui informações suficientes para criar
um escopo abrangente e claro, você deve trabalhar com o patrocinador
para coletar informações adicionais. Esta é uma das finalidades do
processo de definição e planejamento.
Utilize os objetivos para ajudar a moldar as declarações
do escopo. Por definição, deverá haver uma ou mais entregas criadas para
realizar cada objetivo. A definição das entregas do projeto é um dos
aspectos principais do escopo do projeto. Depois que você determinar
quais serão as entregas principais que o projeto produzirá, comece a
fazer outras perguntas para determinar outros aspectos do escopo. As
entregas descrevem “o quê” o projeto entregará. Você também pode
identificar “quais” organizações sofrerão o impacto, “que” tipo de dados
serão necessários, “que” características e funções serão necessárias,
etc.
Para maior clareza e contraste, você também poderá identificar condições
que estão fora do escopo, descrevendo que entregas não serão criadas,
quais as organizações que não serão impactadas, que características e
funções não estão incluídas, etc. Naturalmente, há um número infinito de
declarações fora do escopo. Para as finalidades de definição do escopo,
você quer incluir somente aquelas declarações que lhe ajudam a definir
os limites do projeto, e tocar naquelas áreas as quais o leitor possa
ter perguntas. Por exemplo, se você tiver que instalar um software
financeiro, você poderá declarar que um pacote de “Contas a Pagar” está
dentro do escopo, mas que o Sistema de “Compras” relacionado ao mesmo
está fora. Isto fará sentido desde que os processos de “Compras” e
“Contas a pagar” sejam relacionadas entre si e poderá haver
interrogações sobre o sistema de compras, se o mesmo está dentro ou fora
do escopo. Mas você não deve listar todos os outros sistemas que estão
fora do escopo – somente aqueles que os leitores poderão questionar.
Uma boa prática é documentar as organizações que estão dentro do escopo
e aquelas relacionadas que estão fora do escopo. Os leitores poderão,
então, determinar com maior facilidade se serão impactados, ou se
ajudarão no projeto. Também, pode fazer sentido identificar quais as
organizações que estão dentro do escopo, de modo que você possa ter
pessoas daquelas organizações representadas na equipe do projeto -
talvez em um comitê de direção.
|
Alinhando
os
Objetivos e o Escopo
(5.1.1.P3)
Quando você terminar de documentar os seus objetivos e as
declarações do escopo, retorne e certifique-se de que eles
estão todos alinhados. Você não deve ter nenhum objetivo
referente as entregas que não esteja definido no escopo. Se
o projeto não esta criando alguma coisa para satisfazer um
objetivo, o projeto não poderá completar com sucesso o
objetivo.
Da mesma maneira, você não deve incluir entregas em seu
projeto
que não o ajudem a alcançar seus objetivos.
Se
você propor-se de construir as entregas que não lhe ajudam a
conseguir os objetivos do seu projeto, você
deverá
perguntar-se por que. Assim como os objetivos descrevem a
finalidade do projeto, por que você construiria entregas que
não lhe ajudarão a conseguir seus objetivos?
Se os objetivos e as entregas
na seção do
escopo do projeto não são alinhados, você necessita
determinar como alinhá-los.
Se você tiver uma entrega sem um
objetivo associado, então você
terá que
perguntar se a entrega realmente é importante. Se não for, remova-a
do projeto. Se a entrega for realmente importante, você
deverá trabalhar com o patrocinador para determinar o
objetivo para criá-la.
|
 |
Abordagem
-
Visão Geral
(2.1.3.P1)
A
abordagem do projeto é uma seção do documento
"Definição do
Projeto" ou "Termo
de abertura do projeto"
que descreve em palavras a idéia que ocorre na criação do
Plano de Trabalho do Projeto (Workplan). Há dois benefícios para
criar uma seção de abordagem:
-
Primeiro, está
informação auxiliará os clientes e as partes interessadas a entender
como o produto será executado sem a necessidade de interpretar o
plano de trabalho (Workplan).
-
O
segundo beneficio da abordagem do projeto é que ela permite que o
gerente e a equipe do projeto criem um plano
em um nível elevado
para a execução do projeto e utilizar este plano para auxiliar na
criação do Plano de Trabalho (Workplan) mais detalhado. As vezes, a
equipe do projeto encontra dificuldade para construir um plano de
trabalho (Workplan) lógico para completar o trabalho. Criar
primeiramente uma abordagem
em um nível elevado, fornecerá
a equipe mais facilidade para criar um plano de trabalho (Workplan)
mais detalhado.
Há
várias maneiras de preparar esta seção. Normalmente, você inicia com
o conteúdo geral sobre como a organização e o ambiente impactaram
a execução do projeto. Então, você descreve cronologicamente as
etapas principais para executar o projeto,
partindo de seu
princípio, até chegar ao
final. Claro que você não
irá descrever
os detalhes em um nível de atividade.
O seu objetivo é
permanecer no nível de Marcos,
de estágios ou de fases.
As
vezes é difícil iniciar a
criação desta seção. Então, as informações
seguintes lhe fornecerão
maiores detalhes e
exemplos das áreas que podem ser descritas. Você notará que a maior
parte destas informações podem estar disponíveis em outros locais,
mas é nesta seção que você
irá reunir todas estas informações para beneficiar o leitor.
-
Documente qualquer iniciativa ou estratégia da
empresa que poderá impactar o projeto.
-
Identifique quaisquer restrições de orçamento, empenho, tempo ou
qualidade, e seus
impactos no projeto.
-
Documente qualquer
padrão ou política da empresa que poderá impactar o projeto.
-
Documente algumas melhores práticas da empresa ou da indústria
que exercerão um efeito sobre o projeto.
-
Descreva outras opções
de abordagem e explique por que você não as escolheu. Também, documente porque você acha que
a abordagem que você escolheu terá
maiores chances de sucesso em relação às outras.
-
Descreva
como as entregas serão apoiadas e mantidas
após o final do projeto. Também indique se a abordagem foi
influenciada por implicações de suporte e
de manutenção.
-
Documente alguns outros projetos relacionados que já foram
concluídos, que estão em andamento ou pendentes que influenciarão
na
abordagem deste projeto, e por quê.
-
Descreva, em um nível elevado, como o projeto avançará
do início até o final e as interdependências entre as
fases e os estágios do projeto.
-
Descreva
qualquer técnica que possa ser
de interesse do
leitor. Por exemplo, se as exigências serão coletadas em uma
sessão de Desenvolvimento de Aplicação Conjunto (JAD - Joint
Application Development) dentro de três dias.
-
Documente se serão utilizadas novas tecnologias ou processos, e
por quê.
-
Identifique qualquer exigência deferente relacionada aos recursos humanos,
tais como consultores ou especialistas, e explique por que você
necessita deles.
-
Descreva qualquer utilização de serviços terceirizados, contratantes ou
vendedores,
principalmente se eles realizarão
trabalhos
importantes.
É
claro, que estas são somente sugestões para criar a seção de
abordagem. Você não necessita comentar sobre
todos esses itens e poderá haver algumas
sugestões que não são aplicáveis
ao seu projeto.
Lembre-se de que o objetivo desta seção de abordagem é para
descrever os fatores e os impactos que eles exercerão sobre o plano
de trabalho (Workplan) do projeto. Normalmente, esta seção é para
beneficiar o leitor - o autor já conhece as informações. Há uma
tendência para escrever esta seção de maneira breve e rápida e, em
conseqüência disto fornecer
um valor pequeno para o leitor. Se o autor for diligente e fornecer
um bom contexto, esta seção poderá provar que
pode fornecer
informações muito valiosas para o leitor.
Análise dos Stakeholders
- Visão
Geral
(1.2.5.P1)
Os Stakeholders (partes
interessadas) são as pessoas ou os grupos específicos que têm interesse
no que o projeto produzirá. Os Stakeholders podem ser internos, tal
como: a gerência, os empregados, os administradores, os clientes
internos, etc., e também podem ser externos, como: fornecedores,
investidores, grupos da comunidade e organizações do governo.
Tipicamente, em projetos
pequenos o gerente do projeto necessita somente gerenciar as
expectativas do patrocinador e do cliente do projeto. Normalmente, em
projetos pequenos você não precisa se preocupar muito com a compreensão
e com o gerenciamento de todos os Stakeholders que podem ter interesse
no projeto.
Entretanto, quanto maior for
um projeto, maior deve ser a sua preocupação em relação os Stakeholders).
Se você tiver um grupo grande e diverso de Stakeholders, fará sentido
executar uma análise dos mesmos. Em alguns casos você poderá precisar do
envolvimento de alguns Stakeholders, em outros casos você poderá ter que
convencer alguns deles sobre os benefícios do projeto para garantir o
sucesso, e em alguns casos você precisa somente mantê-los informados
sobre as realizações do projeto. Esta análise dos Stakeholders, lhe
ajudará a indicar os vários Stakeholders e os vários grupos de
Stakeholders, e determinar quais são as suas responsabilidades no
projeto.
Para executar uma análise dos
Stakeholders, use o seguinte processo.
-
Identifique os Stakeholders. Antes de fazer uma análise
dos Stakeholders, você deve primeiramente identificar quem são os
Stakeholders do seu projeto. Organize uma sessão de chuva de idéias
(brainstorming) com a sua
equipe do projeto para identificar todas os Stakeholders possíveis. Estes
podem ser pessoas individuais ou grupos. A
tabela abaixo fornece um exemplo dos Stakeholders
potenciais.
|
Patrocinador |
Cliente |
Diretor do
Projeto |
Gerencia
Executivo |
|
Equipe do
Projeto |
Usuários finais |
Fornecedores |
Outros departamentos internos |
|
Empresas Terceirizadas |
Outros projetos |
Investidores |
Sindicatos |
|
Associações |
Organizações do
Governo |
Grupos Comunitários |
Família |
-
Determine o nível de importância de cada Stakeholder.
Faça uma analise de cada Stakeholder e determine a importância do
mesmo em relação ao sucesso de seu projeto ou qual será o impacto em
seu projeto se o mesmo não tiver nenhuma conexão. Categorize cada
Stakeholder nos termos de importância, tal como Alto/médio/baixo.
Por exemplo, se o seu projeto prosseguir bem, então este Stakeholder
provavelmente tem uma importância baixa. Se o seu projeto não puder
ser bem sucedido sem ele, provavelmente o mesmo têm uma grande
importância para o projeto. Esta avaliação é importante, porque às
vezes você investe muitas horas e esforço para trabalhar com os
Stakeholders que tem menos importância ou impacto em seu projeto,
enquanto isso, você encurta o tempo que é necessário investir com os
Stakeholders que são de muita importância.
Uma outra área que você
necessita analisar enquanto determina a importância de um
Stakeholder, é o nível de poder do mesmo. Por exemplo, o Stakeholder
tem o poder para obstruir ou impedir o progresso do projeto? O
Stakeholder tem o poder ou a influência para ajudar a fazer com que
o progresso do projeto siga de forma mais efetiva? É muito
importante saber este tipo de informação. Por exemplo, você poderá
categorizar a importância de um Stakeholder como baixa, caso o
projeto não seja afetado se o mesmo não for envolvido ativamente no
projeto, mas você poderá querer categorizar a importância do mesmo
como elevada (Alta), devido ao grande impacto (negativo ou positivo)
no projeto caso o mesmo se envolva.
Para manter-se a par de
suas discussões e descobertas, você poderá usar a seguinte tabela .
|
PASSO 1
Identificar os Stakeholders |
PASSO 2
Importância
(Alta /
Média
/ Baixa) |
|
Stakeholder |
A
importância do Stakeholder no sucesso do projeto |
O
impacto no projeto caso o Stakeholder não se envolva
ativamente no projeto |
O nível
de poder que o Stakeholder tem para bloquear ou impedir
o progresso do projeto |
O nível de influencia que o
Stakeholder tem para ajudar que o progresso do projeto seja
de forma mais efetiva |
|
Stakeholder 1 |
|
|
|
|
|
Stakeholder 2 |
|
|
|
|
|
Stakeholder 3 |
|
|
|
|
|
Stakeholder n |
|
|
|
|
-
Identifique o nível de
interesse de cada Stakeholder em relação ao projeto.em relação ao
projeto. Cada Stakeholder identificado têm um grau de interesse
no projeto. Agora, você necessita identificar quais são estes
interesses. Em alguns casos um Stakeholder pôde esperar por um
beneficio específico do projeto e desejar ser mantido informado
sobre o progresso do projeto e também ser envolvido quando possível.
Em outros casos, o Stakeholder pode ter um interesse muito pequeno
no projeto,e deseja somente ser mantido informado. Outra vez você
pode categorizar cada Stakeholder com os termos de interesse de
Alto/Médio/Baixo.
Para manter-se a par de
suas discussões e descobertas, você poderá usar a seguinte tabela.
|
PASSO 1
Identificar os Stakeholders |
PASSO 2
Importância
(Alta /
Média
/ Baixa) |
PASSO 3
Interesse |
|
Stakeholder |
A
importância do Stakeholder no sucesso do projeto |
O
impacto no projeto caso o Stakeholder não se envolva
ativamente no projeto |
O nível
de poder que o Stakeholder tem para bloquear ou impedir
o progresso do projeto |
O nível de influencia
que o Stakeholder tem para ajudar que o progresso do
projeto seja de forma mais efetiva |
Listar
todos os interesses de cada Stakeholders sobre o projeto |
Categoria de interesse
(Alto/Médio/Baixo) |
|
Stakeholder 1 |
|
|
|
|
|
|
|
Stakeholder 2 |
|
|
|
|
|
|
|
Stakeholder 3 |
|
|
|
|
|
|
|
Stakeholder n |
|
|
|
|
|
|
-
Classifique os
Stakeholders: Baseado em suas descobertas feitas nas primeiras
três etapas, mapeie os Stakeholders em uma Grade de
Importância/Interesse e classifica-os por sua importância ao
projeto e por seu interesse no projeto.

-
Compreenda o ponto de vista emocional de cada Stakeholder.
Agora que você já mapeou os Stakeholders baseados na importância
e no interesse de cada um deles, você necessita investigar se há
algum ponto de vista emocional de cada Stakeholder que deverá
ser considerado. Por exemplo; Como eles se sentem em relação ao
projeto? Como eles poderão reagir? Eles são ou não, partidários
do projeto? Qual é a opinião atual de cada Stakeholder em
relação ao projeto? Geralmente, que ou quem influencia as suas
opiniões? Quem mais pôde ser influenciado por suas opiniões?
Mapeie as suas descobertas na "Grade de
Importância/Interesse". Isto lhe ajudará a visualizar quais
são os Stakeholders que poderão ser críticos do projeto ou
poderão impedir o progresso do mesmo, e quais são os
Stakeholders que provavelmente serão partidários ou advogados do
projeto. Para facilitar uma visualização destes indivíduos e
destes grupos, você poderá utilizar cores para diferenciá-los:
VERDE: Partidários e / ou Advogados
VERMELHO: Críticos e / ou Bloqueadores
MARROM: Indivíduos e grupos que parecem ser
neutros em relação ao projeto

-
Determine como você gerenciará cada Stakeholder.
Para cada Stakeholder, você deverá identificar um grupo de
atividades ou uma abordagem completa para gerenciá-los. Você
deverá identificar as atividades que lhe ajudarão a obter os
seus objetivos e ao mesmo tempo reconhecer a importância
relativa de cada grupo de Stakeholders. Obviamente, você
investirá mais tempo trabalhando com os grupos de Stakeholders
que são mais importantes para seu projeto e menos tempo com os
grupos que são categorizados como "prioridade baixa". A
finalidade desta etapa é para definir as atividades que a equipe
do projeto necessita concluir para se certificar de que eles se
dirigem aos interesses de cada Stakeholder. Definitivamente,
você estará comunicando-se com muitos destes Stakeholders, e
assim, algumas destas atividades poderão se sobrepor com as
atividades do seu plano de comunicação. Não há problema em
mencionar estas atividades em ambos os lugares, mesmo assim você
ainda executará cada atividade somente uma vez. Você poderá usar
a seguinte tabela para lhe ajudar a guiar as suas discussões.
|
Importância / Interesse |
Estilo de Gerenciamento |
|
Importância Alta e Interesse Alto |
Estes
são os Stakeholders mais importantes e a maioria do
esforço deverá ser investido em assegurar-se de que os
mesmos sejam consultados, mantidos informados sobre os
desenvolvimentos, e estejam satisfeitos com o andamento
do projeto. |
|
Importância Alta e Interesse Baixo |
Estas pessoas / grupos necessitam serem mantidas
informadas sobre o andamento do projeto, e monitorados
para assegurar que os mesmos estejam satisfeitos com o
andamento do projeto. A equipe do projeto deverá ter
cuidado para assegurar-se de que estas pessoas / grupos
não sejam requerida para dedicar tempo excessivo nas
atividades associadas ao projeto, porque eles poderão
reagir e reduzir ou retirar os seus apoios. |
|
Importância Baixa, mas Interesse Alto |
Frequentemente, este tipo de Stakeholder é muito útil em
fornecer idéias e em ajudar com os detalhes menores do
projeto. Ele deverá ser mantido informado e consultado
regularmente, mas não de maneira que afete negativamente
a comunicação com os Stakeholders mais poderosos. |
|
Importância Baixa e Interesse Baixo |
Não
desperdice seu tempo com uma comunicação excessiva.
Somente, monitore este tipo de Stakeholder para ver se
haverá uma mudança em relação á importância e / ou o
interesse de algum deles no projeto. Se houver uma
mudança, você necessitará reavaliar a maneira de
gerenciá-lo. |
-
Obtenha um acordo dos Stakeholders (se necessário).
Em alguns casos, você poderá necessitar de alguns itens dos
Stakeholders. Se você necessitar de algo dos Stakeholders,
certifique-se de que os mesmos compreendem quais são as suas
expectativas e também concordem em lhe fornecer. Por exemplo, um
grupo de Stakeholders poderá necessitar fornecer recursos,
dinheiro, requerimentos, feedback, etc..
-
Adicione as atividades no plano de trabalho (Workplan).
Todas as atividades associadas aos Stakeholders devem ser
adicionadas no plano de Trabalho (Workplan) do projeto,
incluindo o nome do responsável, prazo, esforço estimado, etc..
Desta maneira, você poderá garantir que todas as atividades
serão executadas.
-
Monitorar. A análise dos Stakeholders deverá ser
atualizada periòdicamente para assegurar-se de que os
Stakeholders estejam sendo gerenciados com sucesso. Isto inclui
uma validação da importância relativa dos Stakeholders, e também
os seus interesses no projeto. Se os Stakeholders não estiverem
sendo gerenciados como planejado, você deverá atualizar ou mudar
as atividades associadas aos mesmos de maneira que você possa
cumprir com os seus objetivos. Também, é possível que durante
esta análise você possa descobrir novos Stakeholders, e os
mesmos devem ser incluídos neste processo e gerenciados.
|